Übung: Die Veränderungsbereitschaft berechnen

Stellen Sie sich eine Situation vor, in der Sie mit besonders großem Widerstand gegen eine Neuerung zu tun haben oder hatten. Überlegen Sie, welche Wortführer oder Meinungsbildner Ihnen gegenüberstehen. Bewerten Sie für bis zu drei Personen die drei Veränderungsfaktoren und berechnen Sie mithilfe der Veränderungsformel die Veränderungsbereitschaft der Personen.

Schritt 1: Wie bewerten Sie das Ergebnis im Licht der konkreten Ereignisse?

1. a) Situationsbeschreibung

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1. b) Bewertung

Faktor	Berechnung	Bewertung ( 0 = sehr niedrig, nicht vorhanden bis 10 = sehr hoch, sehr stark vorhanden)
		Person 1: ________	Person 2: ________	Person 3: ________
1. Unzufriedenheit	×
2. Vorstellung von der Zukunft	×
3. Erste Schritte	×
Produkt der Faktoren	=
Widerstand gegen Veränderung
Widerstand > Produkt = Veränderung findet nicht stattWiderstand < Produkt = Veränderung findet statt		☐   ☐	☐   ☐	☐

Vielleicht gibt es eine Situation, in der Sie direkt von Veränderungen betroffen sind, sei es beruflich oder privat. Überlegen und bewerten Sie für sich, wie Sie selbst die Veränderungsfaktoren in Ihrem konkreten Fall bewerten.

Schritt 2: Was bedeutet das Ergebnis für Ihre Entscheidung?

1. a) Situationsbeschreibung

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1. b) Bewertung

Faktor	Berechnung	Bewertung (0 = sehr niedrig, nicht vorhanden bis 10 = sehr hoch, sehr stark vorhanden)
1. Unzufriedenheit	×
2. Vorstellung von der Zukunft	×
3. Erste Schritte	×
Produkt der Faktoren	=
Widerstand gegen Veränderung
Widerstand > Produkt = Veränderung findet nicht statt Widerstand < Produkt = Veränderung findet statt		☐   ☐